答：在读期间学生实习薪资是按照时薪计算，按照月薪发放薪资，法律要求打工时薪最低为 9860 韩元(约合人民币 50 元/小时)。最低月薪约合 1.1 万人民币。
另外，不同的工读模式，收入情况不太一样。
第一种模式：学生吃住都在学校，每周周一到周二从早到晚上课(有的大学周三也可能上半天)，周三出去工作。这种模式学生收入情况会比较复杂，工资基本在6000-12000之间，平均工资在10000左右，主要决定因素是工作时长还有周末愿不愿意加班等。还比如下半年学期，12月份学校就没文化课了，整个月可以基本都在工作，像物流管理专业，就可以拿到一万七八。全年平均下来1万肯定是有的，我们说的11000元是韩国法律规定的最低工资标准。另外，学生除了上班，都是在学校生活，在学校需要负担生活花销(生活费一个月5000元左右)。如果这个学生周三到周五期间工作时长不够，周六日又要求双休，不愿加班，那也就能挣几千块钱。
建议高中(中专、技校)起点的学生选择这一种，因为学生年龄比较小，这种模式有上大学的感觉。
而工读的另一种模式：第1学期入学后，进行5周的集中授课，直接在企业上岗工作，相关文化课或理论课利用网课或每学期固定时间回校学习的形式完成，企业工作期间有学分要求。这种模式工资高，包吃住的企业学生还省了生活费，适合想挣钱或专升本的学生，实习期间工资能达到1.5万以上甚至2万以上。
学生毕业后正式工作，这些工读项目的岗位薪资基本都在2-3.5万，如高尔夫等甚至能有近4万。
答：常规留学生本科在读每周可以打工 20-25 小时，并且公休日、周末及寒暑假是可以自由工作兼职，并没有时间限制。工读项目是政府支持，由学校和企业协定的官方项目，学校会积极协调学习和工作的时间，并保证工作内容的合规合法。一般周一到周五期间工作时长可以到达35个小时，寒暑假和学期文化课少的月份，学生基本都是在全职工作。
可以回国吗?
答：韩国本科一般分为暑假和寒假两个长假期，时间相比国内长一点。签约企业一般会安排实习工作，薪资也会比在读期间时薪高。如果学生假期需要回国，需要跟企业协商请假，企业也会酌情给予批准。比如：放假时间是7月初，那有的公司给学生安排了实习工作，学生如果是需要7月份回国，那就跟企业去申请，我要休多少天的假，
回来再进行实习的工作，这个都是协商的，没有一个制式的标准。而且其实第一学期暑假，学生可能不太会回国，因为他们刚刚入学没有多久，假期都希望留在那儿工作或者实习。
答：一般情况下本科入学的学生学业压力不是很大，课程可以集中在 2-3 天完成，其余时间可以安排实习工作。因为专业、院校都不同，每个专业学生的时间安排都是不一样的，根据学校和学生选课最终才能确定。比如可能有的学生周一周二上课，其他时间去工作，有的学生是晚上上课，有的学生是周四周五上课，所以每个学生时间安排都是不一样的，没有办法提供一个准确完整的课表。
答：学生赴韩留学，在读期间是留学签证。当学生毕业后可以申请E-7(专业技术)就业签证或F-2R(长期居住)签证。每个学生出国是不允许同时拥有两个签证，在读期间是工读形式(学习+实习)，是非正式工作，所以在读期间无法获得工作签证。
答：首先拿到全额奖学金(100%全免学费)的工读学生毕业后必须留在签约企业完成相应的工作年限(3-5年)，中途休假时可以自由支配时间。如果学生不想在韩工作，可选择个人自行缴纳部分学费，企业只负责安排在读期间的兼职或实习工作，毕业后即可直接回国，不需要留在韩国工作。如已签约合同，为履行合同的工作义务，企业
有权追究学生的法律责任。内容包含但不限于：违约金、已缴纳学费、法务部黑名单，同时向中国大使馆报备列入出入境黑名单等。
答：韩国目前老龄化严重，导致社会结构出现断层。虽然韩国人均工资已经可以算是亚洲前列了，但韩国本地年轻人工作热情低,按照去年统计,青年层选择不就业的约有66万人。韩国2023年新生人口只有23万人。韩国面临大量青年人才工作的缺口。虽然市场招聘需求巨大，但求职的韩国人却越来越少，导致国家和企业不得不推出更多招聘国际人才的优惠政策，来吸引国际人才赴韩工作来缓解压力。目前韩国外籍职员高达 92.3万人，中国人占比最高超过40%。很多企业也希望招收更多吃苦耐劳的中国人前往韩国学习和工作。
答：有仁荷工业大学、国际大学、庆北专门大学、协成大学、长安大学、群长大学、韩国工学大学、金海大学、安山大学、圣洁大学、研成大学、圣公会大学、瑞靖大学、敬仁女子大学、龟尾大学等等;学校排名不占优势，但是合作院校都是可以正规做留服认证的院校，此项目主要是以就业为导向的项目，学习只是一方面，主要是学生在提升工作经验的基础上可以拿到正规学位。如果学生对学校排名有要求可以走常规自费留学项目。
答：是否加班是可以同企业沟通的，夜班是白天工资的1.5倍，
假期是工作日的2倍。
